距骨撕脱性骨折工伤等级是多少

1.工伤等级由劳动能力鉴定委员会按照相关标准评定，仅距骨撕脱性骨折不能直接定等级。

2.若骨折愈合后功能正常或轻度受限，可能评为十级伤残；若影响关节活动、功能障碍严重，等级会更高。

3.建议先申请工伤认定，待伤情稳定，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以鉴定结论为准。
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结论：
距骨撕脱性骨折工伤等级不能仅据此直接确定，需经劳动能力鉴定委员会评定，愈合后无或轻度功能障碍可能为十级，功能障碍严重等级可能更高。
法律解析：
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，工伤等级由劳动能力鉴定委员会评定。对于距骨撕脱性骨折，若愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，符合十级工伤标准中身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者这一条款，可能评定为十级伤残。但要是骨折对关节活动等造成影响，导致较严重功能障碍，工伤等级则会更高。所以建议先申请工伤认定，待伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，最终以鉴定结论为准。如果对工伤等级评定及相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤等级评定有明确规范，需劳动能力鉴定委员会按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来进行。距骨撕脱性骨折不能直接确定工伤等级。
（2）当骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍时，通常符合十级工伤标准，该标准涵盖身体各部位骨折愈合后这类情况。
（3）若骨折影响到关节活动等，导致较严重功能障碍，工伤等级可能会更高。
（4）职工要先申请工伤认定，待伤情相对稳定，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，最终以其鉴定结论为准。

提醒：
工伤认定和鉴定流程复杂，不同伤情对应结果有差异，建议咨询以获得具体分析。
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1.工伤等级由劳动能力鉴定委员会按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定，仅距骨撕脱性骨折无法直接确定等级。
2.若骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，依据十级工伤标准中身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者的条款，可能评定为十级伤残。但要是骨折影响关节活动，造成较严重功能障碍，评定等级会更高。
3.要准确确定工伤等级，需先申请工伤认定，待伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，最终以其出具的鉴定结论为准。
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（一）申请工伤认定。在发生工伤事故后，及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

（二）等待伤情稳定。在治疗过程中，要积极配合治疗，待伤情相对稳定时，才能更准确地进行劳动能力鉴定。

（三）申请劳动能力鉴定。向劳动能力鉴定委员会提交申请，由其依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行评定，以获得准确的工伤等级结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。