求帮助，假如我在潼南区，请求律师解答一下企业年金是什么

企业年金是企业为员工提供的补充养老保险。
分析：从法律角度看，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它旨在提高员工退休后的生活水平，是对基本养老保险的重要补充。企业年金计划通常需要明确资金筹集方式、账户管理方式、收益分配和支付方式等，且这些都需要符合相关法律法规的规定。
提醒：若企业年金计划存在违规操作，如资金被挪用、收益未合理分配等，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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具体操作：
1. 内部协商：当发现企业年金存在问题时，可首先与企业人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确问题并提出解决方案。若双方能达成一致，可签订书面协议并监督执行。
2. 调解：若内部协商无果，可寻求第三方调解机构的帮助，如工会、劳动争议调解委员会等。调解机构将协助双方进行沟通，力求达成和解。
3. 仲裁或诉讼：若调解仍无法解决问题，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，员工需提供充分证据来证明企业年金存在的问题，并依据相关法律法规来维护自身权益。法院或仲裁机构将依法作出裁决，员工可据此要求企业履行相应义务。
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处理方式：
从法律角度，处理企业年金问题主要有两种方式：一是通过内部协商或调解解决；二是通过法律途径，如仲裁或诉讼来维护自身权益。
选择建议：若争议不大，可优先考虑内部协商；若协商无果或争议较大，则应及时通过法律途径来维护自身合法权益。
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