你好律师，假如本人在北京市密云，请指点公司股东50岁退休政策是什么

具体操作：
1. 查阅公司章程：首先需详细查阅公司章程中关于退休政策的具体规定，了解公司股东的退休年龄、退休待遇等相关内容。
2. 对照法律法规：将公司章程中的退休政策与国家劳动法等相关法律法规进行对照，确保退休政策的合法性。
3. 协商讨论：若公司章程规定不明确或存在争议，可通过股东会或董事会进行协商讨论，寻求各方都能接受的解决方案。
4. 聘请法律顾问：在协商讨论过程中，如遇复杂法律问题或争议难以解决，可聘请法律顾问提供专业意见，确保退休政策的合法性和合理性。
5. 执行与监督：最终确定的退休政策需在公司内部严格执行，并设立监督机制，确保政策得到有效落实。
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处理方式：
从法律角度看，处理公司股东退休政策问题主要有两种方式：一是查阅公司章程及相关法律法规，明确退休政策的具体规定；二是若公司章程规定不明确或存在争议，可通过股东会或董事会进行协商讨论，必要时可聘请法律顾问提供专业意见。
选择建议：若退休政策明确且合法，按章程执行即可；若存在争议或不明确之处，建议通过协商讨论解决，必要时寻求法律专业人士的协助。
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北京市密云公司股东50岁退休政策需依据公司章程及劳动法。
分析：公司股东的退休年龄并非由法律统一规定，而是通常在公司章程中有所体现。若公司章程未明确规定，则需参照国家法定的退休年龄，即男60岁、女55岁（特殊工种除外）。此外，还需考虑劳动法中关于退休的相关规定，确保退休政策的合法性。
提醒：若公司章程中的退休政策与劳动法相悖，或存在其他严重违反法律法规的情况，表明问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的协助。