律师你好，求解答假设在浙江省绍兴县地区退休年龄到了，单位拖着不办退休怎么办？

从法律角度，处理此类问题的常见方式有：一是与单位进行协商，明确退休手续的时间节点；二是向当地劳动监察部门投诉，由政府部门介入调解或处罚；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序强制单位履行义务。选择时，建议先尝试协商，无果后再考虑投诉或法律途径，以节省时间和成本。
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具体操作如下：
1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确退休政策和个人权益，要求单位在规定时间内办理退休手续。
2. 投诉阶段：若协商无果，可向绍兴县劳动监察大队提交书面投诉，附上相关证据（如劳动合同、年龄证明等），请求介入处理。
3. 法律途径：若投诉仍无法解决，可向绍兴县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如工资单、社保缴纳记录等，以证明单位拖延办理退休的事实。同时，了解相关法律法规和案例，以便更好地维护自己的合法权益。
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单位拖延办理退休，可先沟通协商。从法律上看，单位有义务按时为员工办理退休手续。若单位拒绝或拖延，可能构成违法行为，影响您的养老金领取等权益。若沟通无果，问题严重到影响您的生活和经济来源时，应及时寻求法律途径解决。