律师你好，倘若在和平区想知道有关八十年代临时工计算工龄政策是什么

八十年代临时工计算工龄政策需参考当时法规及单位规定。
分析：临时工计算工龄的政策在不同历史时期有所不同，八十年代的具体政策需结合当时的法律法规以及所在单位的规章制度来确定。这通常涉及到劳动法的历史演变及具体单位的实施细则。
提醒：若涉及工龄计算影响退休金等权益，且单位或相关部门无法提供明确答复，表明问题可能较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，了解八十年代临时工计算工龄政策，可通过查阅历史劳动法资料、单位档案或咨询劳动法律专家等方式进行。
选择方式：
- 若个人有能力且时间充裕，可尝试自行查阅相关资料；
- 若需快速准确了解，建议咨询专业的劳动法律顾问或律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 自行查阅：访问国家档案馆、图书馆或在线法律数据库，查找八十年代的劳动法相关文件及单位规章制度，注意核实资料的真实性和权威性。
2. 咨询专家：联系专业的劳动法律顾问或律师，提供个人详细情况，包括工作起始时间、单位性质等，由专家根据具体情况分析并给出专业意见。
3. 单位查询：向所在单位人事部门或档案管理部门咨询，了解单位对临时工工龄计算的具体规定及历史执行情况，注意保留沟通记录以备不时之需。

以上操作均需确保信息的准确性和合法性，避免因误解或误操作导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。