工伤认定申请条件如何规定的
永康律师
2025-06-13
1.申请主体:用人单位、工伤职工及其近亲属、工会组织可申请工伤认定。
2.申请时间:用人单位需在事故伤害或确诊职业病30日内申请,特殊情况可延长;若单位未申请,职工、近亲属或工会组织1年内可自行申请。
3.认定情形:工作中因工作受伤、患职业病等算工伤;抢险救灾受伤视同工伤。
4.不得认定情形:故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不能认定为工伤。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫申请工伤认定有主体、时间和认定情形等多方面要求。主体上,用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织均有申请资格。
申请时间分两种情况,用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,特殊情况经批准可延长;若用人单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
认定情形包括工伤和视同工伤,在工作时间和场所内因工作原因受伤害、患职业病属工伤;在抢险救灾等维护国家或公共利益活动中受伤害视同工伤。但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的,不得认定为工伤或视同工伤。
建议用人单位及时履行申请义务,工伤职工及近亲属、工会组织在权益受损时积极维权,同时严格按规定的认定情形进行判断。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫结论:
申请工伤认定有主体、时间和认定情形等条件限制。符合条件的主体在规定时间内,因工作等相关原因受伤或患职业病等情况可认定工伤,但故意犯罪等情形除外。
法律解析:
主体上,用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织有申请资格。时间上,用人单位需在规定的30日内申请,特殊情况可延长;若其未申请,工伤职工等可在1年内自行申请。认定情形包括工作时间和场所内因工作受伤、患职业病等,还有抢险救灾等视同工伤的情况。不过故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀这些行为不能认定为工伤。这些规定保障了劳动者的合法权益,也防止不合理的工伤认定。若对工伤认定的相关问题还有疑惑,可向专业法律人士咨询,获取更精准的法律建议。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律分析:
(1)申请主体:用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织具备申请工伤认定的资格,不同主体在申请流程中扮演不同角色。
(2)申请时间:用人单位原则上需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,特殊情况可延长;若用人单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
(3)认定情形:在工作时间和场所因工作受伤、患职业病、在抢险救灾等维护国家和公共利益活动中受伤等情况,可认定或视同工伤;而故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等行为导致的伤害,不能认定为工伤。
提醒:申请工伤认定时,要注意把握好申请时间,同时提供符合要求的证明材料。不同案情认定结果可能不同,建议咨询以进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫(一)明确申请主体
若要申请工伤认定,用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织都有资格提出申请。
(二)把握申请时间
用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,特殊情况经批准可延长。若用人单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
(三)判断认定情形
要确认是否符合工伤认定情形,如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,患职业病,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等属于认定或视同工伤的情况;而故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀则不得认定。
法律依据:
《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
2.申请时间:用人单位需在事故伤害或确诊职业病30日内申请,特殊情况可延长;若单位未申请,职工、近亲属或工会组织1年内可自行申请。
3.认定情形:工作中因工作受伤、患职业病等算工伤;抢险救灾受伤视同工伤。
4.不得认定情形:故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不能认定为工伤。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫申请工伤认定有主体、时间和认定情形等多方面要求。主体上,用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织均有申请资格。
申请时间分两种情况,用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,特殊情况经批准可延长;若用人单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
认定情形包括工伤和视同工伤,在工作时间和场所内因工作原因受伤害、患职业病属工伤;在抢险救灾等维护国家或公共利益活动中受伤害视同工伤。但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的,不得认定为工伤或视同工伤。
建议用人单位及时履行申请义务,工伤职工及近亲属、工会组织在权益受损时积极维权,同时严格按规定的认定情形进行判断。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫结论:
申请工伤认定有主体、时间和认定情形等条件限制。符合条件的主体在规定时间内,因工作等相关原因受伤或患职业病等情况可认定工伤,但故意犯罪等情形除外。
法律解析:
主体上,用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织有申请资格。时间上,用人单位需在规定的30日内申请,特殊情况可延长;若其未申请,工伤职工等可在1年内自行申请。认定情形包括工作时间和场所内因工作受伤、患职业病等,还有抢险救灾等视同工伤的情况。不过故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀这些行为不能认定为工伤。这些规定保障了劳动者的合法权益,也防止不合理的工伤认定。若对工伤认定的相关问题还有疑惑,可向专业法律人士咨询,获取更精准的法律建议。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律分析:
(1)申请主体:用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织具备申请工伤认定的资格,不同主体在申请流程中扮演不同角色。
(2)申请时间:用人单位原则上需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,特殊情况可延长;若用人单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
(3)认定情形:在工作时间和场所因工作受伤、患职业病、在抢险救灾等维护国家和公共利益活动中受伤等情况,可认定或视同工伤;而故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等行为导致的伤害,不能认定为工伤。
提醒:申请工伤认定时,要注意把握好申请时间,同时提供符合要求的证明材料。不同案情认定结果可能不同,建议咨询以进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫(一)明确申请主体
若要申请工伤认定,用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织都有资格提出申请。
(二)把握申请时间
用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,特殊情况经批准可延长。若用人单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
(三)判断认定情形
要确认是否符合工伤认定情形,如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,患职业病,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等属于认定或视同工伤的情况;而故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀则不得认定。
法律依据:
《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
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