律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
08/21
25
可以要求返还定金并支付违约金吗
法律分析： （1）定金和违约金不能同时主张，这是法律明确规定的。在合同中同时约定这两者的情况下，一方违约时，另一方只能二选一。 （2）如果选择定金条款，当收受定金方不履行或不适当履行债务，导致合同目的无法实现，其需要双倍返还定金。这是对收受定金方违约的一种惩罚性规定。 （3）若选择违约金条款，违约方要依照约定支付违约金。当事人需要根据具体情形，比较定金和违约金的数额，来选择更有利于自己的方式，以此保障合法权益，维护交易公平。 提醒：在选择适用定金或违约金条款时，务必综合考量
-
08/21
25
老板辞退员工要赔偿几个月
法律分析： （1）老板辞退员工的赔偿月数需根据不同情形来确定。违法辞退时，经济补偿与劳动者在本单位的工作年限挂钩。工作每满一年，用人单位要支付一个月工资作为补偿。 （2）工作时长在六个月以上但不满一年的，按一年计算补偿月数；不满六个月的，支付半个月工资的补偿。这里所说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （3）若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付
-
08/21
25
被辞退的话要签解聘合同吗
被辞退时通常是需要签订解聘合同的。 签订解聘合同具有多方面重要意义。一方面，它能明确双方的权利义务关系，清晰界定用人单位与劳动者在解除劳动关系过程中的各项事宜，比如工作交接的要求、工资结算方式、离职时间等，避免后续产生不必要的纠纷。另一方面，从法律角度看，一份有效的解聘合同是双方解除劳动关系的重要书面凭证，有助于保障双方的合法权益。若用人单位未与劳动者签订解聘合同，可能会面临劳动争议风险，比如劳动者可能会以未签订解聘合同为由，主张额外的经济补偿等。而劳动者签订解聘合
-
08/21
25
怎么认定婚前同居时间段
1.婚前同居开始时间，以双方共同、连续且稳定居住同一住所为准，认定需证据，像共同租房合同、物业或邻居证言、聊天记录等。 2.结束时间一般是一方搬离，不再共同生活，认定要有证据，如物品搬运记录、新居住证明等。 3.同居期间间断分开，要结合分开时长、原因判断是否持续同居。短期分开且理由合理，算持续同居；长期分开且无共同生活意愿，可能认定同居中断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 婚前同居时间段认定关键在于确定开始和结束时间，有
-
08/21
25
基本要求是什么在工程质量事故处理
工程质量事故处理要从多方面保障工程质量，确保工程可靠安全且满足功能需求。 1.重视事故根源消除，通过深入分析事故成因，采取针对性措施解决问题，避免同类事故再次出现。 2.处理措施要技术可行、经济合理，结合工程实际情况，选择科学有效的处理技术，在保证工程质量的前提下，控制处理成本。 3.严格遵循法定程序，第一时间保护好事故现场，为事故原因的调查分析提供有力条件，以便准确查明事故责任。 4.确保处理过程资料完整，涵盖事故调查、设计、施工、验收等各环节资料，为工程后续维护、改建提供依据。
-
08/21
25
共同财产一方不知情卖了有效吗
法律分析： （1）在共同财产一方不知情被卖的情况下，合同的效力主要看是否基于双方真实意思表示，且不违反法律法规强制性规定，若满足这些条件，合同通常是有效的。 （2）物权变动效力判断关键在于买方是否构成善意取得。当买方不知情且无重大过失、以合理价格受让、完成不动产登记或动产交付时，构成善意取得，此时不知情的另一方无法追回财产，只能向擅自处分方索赔。 （3）若不满足善意取得要件，不知情的另一方有权追回财产。像夫妻共有房屋，若完成过户且满足善意取得条件，物权转移；未过户则另一方有
-
08/20
25
现在被口头通知辞退，没有补偿，还是辞退，让自动离职，明确不赔偿，还是直
您好，继续上班打卡建议 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
-
08/20
25
帮信罪流水500多万会判几年
（一）对于涉及帮信罪且流水500多万的嫌疑人，应积极配合司法机关调查，如实供述自己的行为和所知信息，争取从轻处理。 （二）若有立功表现，比如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，可以向司法机关反映，这有助于减轻刑罚。 （三）主动退缴违法所得，若有获利情况，及时退还违法所得，展示悔罪态度。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪
-
08/20
25
交了定金和中介费怎么要回来
要回定金和中介费要依据不同情形处理。收受定金方违约，给付方有权要求双倍返还定金；给付方违约，收受方可不返还；因不可归责于双方的事由致合同未订立，定金应返还。对于中介费，中介未促成合同成立，只能要求支付必要费用；中介故意隐瞒重要事实或提供虚假情况损害委托人利益，委托人无需支付报酬且可要求赔偿。 解决措施和建议如下： 1.先与对方友好协商，同时保留好相关合同、付款凭证等关键证据。 2.若协商无果，可向消协投诉来维护自身权益。 3.也可以选择申请仲裁解决纠纷。 4.还能向法院提起诉讼，借
-
08/20
25
什么情况算强迫加班
强迫加班是单位违法强迫劳动者延长工作时间，以下情况算强迫加班： 1.未协商强安排，单位没和工会、劳动者商量，直接要求加班。 2.加班条件差，时间太长（每天超3小时或每月超36小时）、强度太大。 3.加班费给得不对，不依法支付或支付低于标准。 4.用威胁手段，如降薪、调岗、辞退等逼劳动者加班。 劳动者遇强迫加班，可向劳动部门投诉或申请仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 用人单位未经协商强制安排、加班条件不合理、不支付或不