公积金缴纳是否看户口

公积金缴纳通常不看户口。无论本地或外地户口，只要与用人单位建立劳动关系，单位就应为其缴存公积金。若单位没按规定为员工缴纳，员工可与单位协商解决，要求补缴；协商不成，可通过合法途径维护权益，比如申请仲裁等。
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公积金缴纳与户口无直接关联。根据规定，用人单位应为职工缴纳公积金，与户口性质无关。若单位因户口问题拒绝缴纳，属违法行为。当发现单位普遍存在此类歧视时，问题较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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从法律角度看，公积金缴纳问题常见的处理方式有：与单位协商、向公积金管理中心投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向公积金管理中心投诉；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼维护权益。
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从法律角度，针对公积金缴纳问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：

1. 若单位以户口为由拒绝缴纳公积金，首先应与单位人事或财务部门沟通，明确公积金缴纳与户口无关，要求单位依法缴纳。

2. 若沟通无果，可向当地公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明及单位拒绝缴纳的证据，由公积金管理中心进行调查处理。

3. 若公积金管理中心处理未能满足诉求，可提起劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁机构裁决。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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