对此情况，处理方式有协商、投诉、仲裁多种。可先与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择需根据具体情况和证据充足度决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位逼辞职可维权。操作：1. 收集证据，如劳动合同、产假通知等；2. 与单位沟通，要求休产假或补偿；3. 若遭拒，向劳动监察投诉或申请仲裁；4. 必要时寻求律师帮助，提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不让休产假还逼辞职，可维权。依据《劳动法》等，产假是合法权益，单位无权剥夺。不及时处理可能导致权益受损，如失业且无法获得产假待遇。
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