员工侵占公司财产65万咋判刑

1.员工侵占公司财产65万涉嫌职务侵占罪，此数额属于“数额较大”情形。依据法律，犯该罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2.对于此类情况，若员工案发后积极退还侵占财产、主动投案自首，法院量刑时会从轻处罚；若有抗拒抓捕、销毁证据等情节，则会从重处罚。

3.建议公司及时收集员工侵占财产的相关证据，如财务记录、交易凭证等，以维护公司合法权益。同时，员工若已实施侵占行为，应尽快退还财产并主动投案，争取从轻处理。
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法律分析：
（1）员工侵占公司财产65万，已达到职务侵占罪中“数额较大”的标准。按照法律规定，这种行为构成职务侵占罪。
（2）对于职务侵占数额较大的，法定刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，最终的量刑并非固定，会结合多种因素判定。
（3）如果员工在案发后积极退还侵占财产，并且主动投案自首，这表明其有悔罪表现，法院在量刑时通常会从轻处罚。相反，若有抗拒抓捕、销毁证据等恶劣情节，意味着其主观恶性较大，可能会被从重处罚。

提醒：
员工应遵守法律，切勿侵占公司财产。若已涉嫌犯罪，应积极退赃、争取自首以获从轻处理；公司发现此类情况应及时收集证据并报警。
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（一）公司可收集员工侵占财产的相关证据，如财务记录、交易凭证等，向公安机关报案，由司法机关进行侦查处理。
（二）若员工有积极退还侵占财产、主动投案自首等情节，公司可与员工沟通，达成赔偿协议等，在司法程序中可向司法机关说明员工的积极表现，争取对其从轻处罚。
（三）若员工存在抗拒抓捕、销毁证据等情节，公司要及时向司法机关反映，以保证司法机关全面掌握情况，作出公正判决。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.员工侵占公司65万财产，可能构成职务侵占罪。按照司法解释，3万到100万属于“数额较大”，该员工侵占的65万在此范围内。

2.犯职务侵占罪且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。量刑会综合多因素考量。

3.若员工积极退赃、主动自首，法院量刑会从轻；若抗拒抓捕、销毁证据，可能从重处罚。
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结论：
员工侵占公司财产65万涉嫌职务侵占罪，属数额较大情形，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
法律解析：
根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的认定为“数额较大”，该员工侵占65万，符合此标准。刑法规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过具体量刑会综合多方面因素，若员工案发后积极退还财产、主动投案自首等，法院量刑时会从轻；若有抗拒抓捕、销毁证据等情节，则可能从重处罚。如果在实际生活中遇到类似职务侵占相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确且适合的法律建议。