律师你好,求解答倘若在济南60岁至70岁还在单位

永康律师 2025-05-17
60-70岁未交保险,可先与单位协商补缴。
分析:根据我国劳动法和社会保险法,单位有义务为员工缴纳社会保险。若60至70岁员工未交保险,首先应与单位沟通,了解未缴纳原因,并要求单位尽快补缴。若单位拒绝,可能涉及违法行为。
提醒:若单位持续拒绝补缴,且影响您的退休待遇或医疗报销,问题已较严重,建议及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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处理方式:
从法律角度看,处理此类问题主要有两种方式:一是与单位协商,要求补缴社会保险;二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
选择方式时,若单位态度积极,可先尝试协商;若单位态度消极或拒绝补缴,则应及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
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具体操作:
1. 与单位协商:明确表达补缴社会保险的诉求,要求单位提供补缴方案,并约定补缴时间。
2. 向劳动监察部门投诉:准备相关证据,如劳动合同、工资条等,证明与单位的劳动关系及未缴纳社会保险的事实。向劳动监察部门提交投诉材料,并配合调查。
3. 提起劳动仲裁:若投诉无果,可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求单位补缴社会保险并承担相应法律责任。仲裁期间,需积极参与仲裁程序,提供充分证据支持自己的主张。
4. 寻求法律援助:在整个过程中,如遇到法律难题或单位采取不正当手段,可寻求律师的法律援助,以更好地维护自身权益。
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