员工侵占公司财产90万以上怎么判刑

员工侵占公司财产90万以上涉嫌职务侵占罪。依据法律，此行为按侵占数额不同量刑有别，数额较大、巨大、特别巨大分别对应不同刑罚区间。司法实践里，90万以上一般属数额巨大，量刑通常在三年以上十年以下有期徒刑。

为解决此类问题并防范风险，可采取以下措施：
1.公司要完善内部监督机制，对财物管理等关键环节加强监管，防止员工利用职务便利侵占财产。
2.一旦发现侵占行为，公司应及时收集证据，向司法机关报案，依法追究责任。
3.建立诚信教育体系，提高员工法律意识和职业道德，从源头上减少此类犯罪的发生。
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法律分析：
（1）员工侵占公司财产90万以上，符合职务侵占罪的构成要件。该罪明确规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达到一定标准就会被追诉。
（2）在量刑方面，侵占90万以上通常被认定为数额巨大，会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑。不过，这并非绝对，司法机关会综合考虑多种因素。例如犯罪情节，若手段恶劣可能加重处罚；退赃退赔情况良好，可能从轻处罚；取得公司谅解，也会对量刑产生积极影响。

提醒：
公司发现员工侵占财产应及时收集证据维权。员工切勿心存侥幸，侵占财物必将受法律制裁，若涉此类案件建议咨询专业法律意见。
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（一）公司发现员工侵占财产后，应及时收集和固定相关证据，如财务报表、交易记录、员工操作流程记录等，以便后续追究责任。
（二）与员工进行沟通，要求其返还侵占的财产，若员工拒绝，应果断向公安机关报案，启动刑事追诉程序。
（三）在司法程序中，公司可以积极配合司法机关的工作，提供相关证据和线索，同时可以考虑聘请专业的律师来维护公司的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.员工侵占公司财产超90万，可能构成职务侵占罪。此罪指单位人员利用职务之便，把单位财物非法据为己有。

2.职务侵占量刑分档：数额较大判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大判三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

3.司法里，侵占90万以上多认定为数额巨大，量刑在三年到十年间，具体判罚要看犯罪情节、退赃情况、有无取得谅解等。
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结论：
员工侵占公司财产90万以上，涉嫌职务侵占罪，一般认定为数额巨大，通常量刑在三年以上十年以下有期徒刑，具体判罚需综合多种因素确定。
法律解析：
职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。依据规定，职务侵占数额有不同量刑标准，侵占90万以上在司法实践中一般认定为数额巨大，对应的量刑是三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金。不过，最终的具体判罚并非固定，会结合犯罪情节、是否退赃退赔以及是否取得谅解等因素综合考量。如果遇到此类法律问题，或者对职务侵占罪相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，以便获得更准确的法律建议和帮助。