没到医院就医怎么申请工伤保险

未到医院就医申请工伤保险也需依规操作。用人单位应在事故伤害发生起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出。

申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料等。即便未就医没有诊断证明，需说明情况，可提供事故现场证人证言、监控视频等证明事故发生的材料。

经认定为工伤后，后续就医产生的符合规定的医疗费用等，可按工伤保险待遇标准报销。

解决措施和建议如下：
1.用人单位要及时履行申请工伤认定的义务，避免错过时间影响职工权益。
2.职工一方要积极准备申请材料，若缺乏诊断证明要做好说明并收集其他证明材料。
3.关注后续就医费用报销流程，确保自身权益得到保障。
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法律分析：
（1）工伤保险申请有严格流程，用人单位有在规定时间内申请的义务，即自事故伤害发生之日起30日内，要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障职工权益能及时得到确认和维护。
（2）若用人单位未履行申请义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，为职工提供了补救途径。
（3）申请时所需材料中，医疗机构诊断证明虽因未就医可能缺失，但可说明情况，用事故现场证人证言、相关监控视频等其他能证明事故发生的材料替代，确保申请能顺利进行。
（4）认定为工伤后，后续就医产生的符合规定的医疗费用等可按工伤保险待遇标准报销，让职工能享受应有的保障。

提醒：申请工伤保险要严格按规定时间和流程进行，准备材料时尽量全面充分，不同情况可能影响认定结果，建议咨询进一步分析。
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（一）用人单位要在事故伤害发生起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
（二）申请时准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料。因未就医无诊断证明，需说明情况，提供事故现场证人证言、监控视频等能证明事故发生的材料。
（三）认定为工伤后，后续就医产生的符合规定的医疗费用等，可按工伤保险待遇标准报销。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.即使未去医院就医，申请工伤保险也得按流程来。用人单位要在事故伤害发生30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。
2.若单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出。申请时准备工伤认定申请表、劳动关系证明等。没就医无诊断证明，要说明情况，可用证人证言、监控视频证明事故发生。
3.认定为工伤后，后续就医费用符合规定的，可按工伤保险待遇报销。
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结论：
未到医院就医申请工伤保险也需按规定流程进行，准备相关材料认定工伤后，后续治疗费用可按标准报销。
法律解析：
依据工伤保险相关规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。申请时通常要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等。即便没到医院就医没有诊断证明，也需说明情况，可提供事故现场证人证言、相关监控视频等能证明事故发生的材料。经认定为工伤后，后续就医治疗产生的符合规定的医疗费用等可按工伤保险待遇标准报销。如果在申请工伤保险过程中遇到难题或者有不清楚的地方，可向专业法律人士咨询。