工伤仲裁立案后多久会有结果

（一）在工伤仲裁过程中，当事人要关注时间节点，在受理仲裁申请后的45日内留意仲裁结果，若超过45日，了解是否有延期情况，若延长期限超过60日仍未出结果，可准备就该劳动争议事项向法院提起诉讼。
（二）严格按照仲裁委的通知要求，及时准确地提供相关材料，避免因材料问题影响仲裁进程。
（三）务必按照通知的时间和地点参加庭审，确保仲裁程序能够顺利开展。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.工伤仲裁有明确的时间规定，仲裁庭自受理仲裁申请之日起45日内应作出裁决，案情复杂经批准可延期不超15日，所以一般从立案到出结果最长不超60日。这一规定保证了仲裁的效率，维护当事人的合法权益。
2.若仲裁逾期未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼，为当事人提供了进一步的维权途径。
3.当事人要留意仲裁委通知，按要求提供材料、参加庭审，这是确保仲裁程序顺利进行的关键。

建议当事人在工伤仲裁过程中，及时关注仲裁进度，遇到问题积极与仲裁委沟通。准备材料时要保证真实性和完整性，庭审时遵守秩序，配合仲裁工作。如此可更好地推动仲裁程序，保障自身权益。
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结论：
工伤仲裁立案后，一般45日内作出裁决，最长不超60日，逾期未裁决可向法院起诉，当事人要留意仲裁委通知保障程序顺利。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，工伤仲裁庭自受理仲裁申请起通常需在45日内作出裁决。若案情复杂，经仲裁委主任批准并书面通知当事人后可延期，不过延长期限最多15日，所以总体从立案到出结果最长不超过60日。若超过此期限仍未作出仲裁裁决，当事人就有权就该劳动争议事项向法院提起诉讼。在整个仲裁过程中，当事人配合十分重要，需留意仲裁委通知，按要求提供材料、参加庭审，这样才能保障仲裁程序顺利开展。若在工伤仲裁方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤仲裁立案后，通常仲裁庭要在受理申请之日起45日内作出裁决，这一规定保障了工伤争议解决的效率，避免当事人长时间等待。
（2）若案情复杂，经仲裁委主任批准能延期，不过延长期限不能超过15日，这既考虑到复杂案件处理需要更多时间，又对延期进行了限制。
（3）整体上，一般工伤仲裁从立案到出结果最长不超60日。若逾期未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼，为当事人提供了进一步维权途径。
（4）当事人在仲裁过程中，要留意仲裁委通知，按要求提供材料和参加庭审，这是保证仲裁程序顺利开展的关键。

提醒：当事人应密切关注仲裁时间节点，严格按仲裁委要求参与程序，若对仲裁流程有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.工伤仲裁立案后，仲裁庭通常要在受理申请之日起45天内出裁决。

2.要是案情复杂需延期，经仲裁委主任批准且书面通知当事人后可延，不过最多延长15天，即立案到出结果最长60天。

3.若逾期没出仲裁裁决，当事人能就劳动争议去法院起诉。

4.当事人要留意仲裁委通知，按要求提供材料、参加庭审，保障仲裁顺利进行。