你好，如果在广东省南城区，求解答工作七年退休，有没有相应的补偿政策？

如果环卫工人在工作期间因车祸死亡，属于工伤，依法应享受工伤保险待遇。具体赔偿包括以下几部分：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于支付丧葬相关费用。
2. 供养亲属抚恤金：按死亡职工本人工资的一定比例发放，用于供养其生前主要生活来源且无劳动能力的亲属。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若存在以下不同情形，赔偿情况也会有所不同：

- **如果环卫工人未缴纳工伤保险**：用人单位应依法承担全部工伤赔偿责任。
- **如果事故责任涉及第三方**：除工伤保险外，还可向第三方主张民事赔偿。
- **如果环卫工人在非工作时间或非工作区域发生事故**：需根据具体情况判断是否属于工伤，可能影响赔偿。
- **如果存在过失责任**：如环卫工人存在重大过失，可能影响赔偿金额或责任划分。
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根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若环卫工人在工作期间因车祸死亡，符合《工伤保险条例》第十四条关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形，应认定为工伤，依法享受上述待遇。

若用人单位未依法为其缴纳工伤保险，则依据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位应按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准自行承担赔偿责任。

此外，若事故涉及第三方责任（如机动车交通事故），依据《民法典》第一千一百七十九条，受害人家属还可依法向第三方主张人身损害赔偿，包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。

综上，环卫工人因车祸死亡是否能获得赔偿，取决于是否构成工伤、是否参保、是否存在第三方责任等具体情况。
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1. **及时申请工伤认定**：应在事故发生后30日内由用人单位向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，若单位未申请，家属可在1年内自行申请。
2. **收集和保存相关证据**：包括劳动合同、工作证、事发时的视频、目击证人证言、医院诊断书、死亡证明、交通事故责任认定书等，这些是认定工伤和索赔的重要依据。
3. **核实工伤保险参保情况**：向社保经办机构查询环卫工人是否参加了工伤保险，若未参保，可向用人单位主张全额赔偿。
4. **评估是否可向第三方追责**：如事故由第三方造成，可向法院提起民事诉讼，要求赔偿超出工伤保险范围的损失，如精神损害抚慰金。
5. **寻求专业法律帮助**：因涉及多个法律程序和证据材料，建议咨询专业律师协助处理工伤认定、赔偿谈判及诉讼事宜。

选择解决方案时，应重点考虑工伤认定结果、是否参保、第三方责任是否存在以及证据是否充分。

如您正面临此类问题，建议尽快联系专业律师获取详细指导。
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1. **用人单位拒赔或推诿责任**：例如，环卫工人在非指定路段（如越界至高速公路）或提前/延后工作时间遭遇车祸，用人单位可能会以“擅离岗位”或“非工作时间”为由拒赔。
2. **证据不足导致无法认定工伤**：例如，若环卫工人未签订劳动合同、无工作证或目击证人，可能因证据不足而无法认定为工伤，进而影响赔偿。
3. **工伤保险未缴纳导致赔偿难以落实**：若用人单位未为其缴纳工伤保险，即使认定为工伤，赔偿责任将由单位承担，而单位可能无力支付或拒绝支付，造成家属维权困难。
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